Confira a tabela de preços Amil com foundation nos seguintes grupos de vidas que podem participar de um plano de saúde empresarial:
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Os beneficiários do plano devem ter um vínculo empregatício com a empresa contratante. Isso significa que os funcionários precisam estar registrados e ativos na folha de pagamento da empresa.
Por plano anterior: inclusão de a hundred% do grupo coberto em outra operadora ou na operadora Amil por pelo menos 12 meses. Válido somente se o prazo entre a rescisão contratual com a operadora anterior/Amil e a knowledge do protocolo da nova proposta com a Amil não exceda 30 dias corridos.
Com o Quality seus funcionários contam com atendimento em todas as regiões do Brasil e com o Bradesco Saúde Concierge, além de reembolso de despesas realizadas em todo o país ou no exterior.
Os planos podem ser contratados por empresas que tenham a partir de one hundred funcionários, ou seja, serve tanto para pequenas quanto grandes empresas.
O melhor custo e benefício para microempreendedores individuais que querem cuidar da saúde e plano empresarial do bem-estar com tecnologia e praticidade.
A parceira suitable para empresas que buscam menos burocracia, mais controle de gastos e foco na saúde dos colaboradores.
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Aproveite e confira nosso artigo Quanto custa um plano de saúde para MEI? Veja como funciona e as principais alternativas!
Através do simulador e conferindo a tabela de planos de saúde da operadora escolhida, é possível verificar os valores que mais valem a pena para a sua empresa e que vão atender a todos os colaboradores.
O plano Nacional II também possui opções de múltiplos de reembolso para atendimentos realizados no Brasil e no exterior, oferecendo mais possibilidades que se encaixam ao perfil do cliente.
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Uma das maiores vantagens de um plano de saúde empresarial é a economia de custos. As empresas, em parceria com a Amil, geralmente conseguem negociar taxas mais vantajosas devido ao alto volume de segurados.